优秀的简历需具备怎样的要素

来源:英才网      2017-5-1 15:59:24      浏览次数:

  简历是职场人士对自己的总结,HR从一份简历中看出你是否适合招聘职位,猎头公司会从简历中判断你是否符合筛选标准。简历的重要性要求职场人士必须写出一份优秀的简历,而优秀简历的这八个要素必不可少。

  1.内容简洁

  招聘者一般都有很多事务要处理,所以千万不要指望他们有足够耐心读完一份冗长的简历。对于那些时间有限的人来说,厚厚的简历只会使他们心生厌烦。简历一般一页为宜,如果要强调相关的工作经历,最好不要超过两个页码。据调查,招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟,一般会阅读一页半材料。

  2.避免错误

  避免出现印刷错误,语法错误及标点符号错误。一点错都不能犯,简历好比你的脸面,就好像你不能不梳洗就去见你的客户。在求职这件事情上,把HR当成你最重要的客户才是上策。

  3.惜墨如金

  简历虽短,但却是对求职者语言驾驭能力的一种考验。一份理想的简历应该在有限的时间内向招聘者传达最为有效的信息。最好的办法是了解招聘单位的需求,对症下药,准确的介绍自己的相关优势。方法有三:

  一是避免段落过长(每段不应超过6至7行);

  二是多用动词,省略第一人称“我”,避免过于主观的“宣布式”口气;

  三是写一个长一点的初稿,仔细推敲每一个词,然后删改、删改、再删改。对于不能很好证明你工作能力的词语,删掉它。

  4.措辞明确

  措辞不要含糊其辞。如果能量化自己的成绩,用人单位就能够对你有个非常客观的看法。工作成果、业绩必须拿数据说话。

  5.诚实自信

  充分介绍自己与夸张编造是有区别的,但也不能过分谦卑,你不说清楚你能干什么,那谁又能说清楚呢?没有经验其实是毕业生的优势,用人单位看重的正是毕业生的潜力。

  6.文如其人

  简历是求职者的脸面,用人单位通常会以简历为窗口判断是否向求职者发出面试通知。一个高水准简历的表现之一,就是把简历中的个性描述与全文的形式、内容统一起来。

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